Work 実績・事例

【面談スキル研修】キャリア面談のプロフェッショナルが、スキル習得レベルを把握しながら丁寧に直接指導

団体名：東和薬品株式会社
所在地：大阪府
対象者：キャリア開発部門社員
実施年月：2024年8月~2025年3月

Q1.アビライトにご依頼いただく決め手となった理由は何ですか？

・コンサルティング～研修～個人指導まで一貫して頼める
・学術理論に基づいたオリジナルメソッド（ポジティブアプローチメソッド）がある
・事前コンサルティングを含めたフルオーダーメイド研修である
・キャリア開発、研修に強い
・コンサルタントのこれまでの実績を見て

Q2.今回ご依頼いただいた内容をお答えください。

・キャリア面談スキル研修前期
・キャリア面談スキル認定試験
・キャリア面談スキル研修後期

Q3.どのようなお悩みがありましたか。差し支えない程度で教えて下さい。

当社の社員に向けキャリア面談を実施しておりますが、キャリア開発部員にキャリア面談スキル研修を実施しスキルの向上に繋げております。また、「キャリア面談スキル認定試験」を実施することで、現状におけるご自身の面談スキル状況（レベル・傾向など）を把握し、強みをより活かす方法や、まだ課題の残る点を見つけ克服する方法を知り、更なるレベルアップを図る為の施策に繋げているため。

Q4.当社のコンサルティング、研修をご利用になり、どのようにお感じになりましたか。

「スキル認定試験」の結果から「スキル研修」をケースごとに実施頂くことで、より受講者にインプットが大きいと感じております。また、スキル研修で受講者自身が自身のキャリア面談で不足している所と出来ている所を具体的にフィードバック頂くことで、認知しやすく、これからのご自身のスキルの研鑽につなげることができると感じております。

Q5.コンサルティング及び研修後に期待される効果と具体的な事例を差し支えない程度で教えて下さい。

ご自身の現状のスキルを理解することで、不足している所をどうやって克服するかを考え、さらに意識し進め、また、出来ている箇所はよりレベルを高くし、質のいいキャリア面談として対応頂けるかと考えます。

Q6.全体的な評価、当社へのご意見、期待すること等、忌憚ないご意見をお聞かせ下さい。

いつもよりよい研修方法をご検討頂きありがとうございます。
また、受講者にもよりそった的確なフィードバックが、受講者にとても響き、面談スキルの向上に繋がっていると感じております。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。